İş uyuşmazlıklarında arabuluculuk dava şartıdır; arabulucuya başvurulmadan iş mahkemesinde dava açılamaz. Sürecin doğru yönetilmesi hem hak kaybının önlenmesi hem de makul bir çözüm bulunması bakımından önemlidir.
Hizmet kapsamımız
- Arabuluculuk başvurusunun hazırlanması ve süre takibi
- İşçilik alacaklarının hesaplanması ve müzakere stratejisinin belirlenmesi
- Toplantılarda işçi veya işveren temsili
- Anlaşma belgesinin, ibra ve ödeme koşullarının incelenmesi
- Anlaşma sağlanamazsa iş mahkemesinde dava açılması
Önemli süreler
İşe iade talebinde fesihten itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurulmalıdır. Arabuluculuk sonunda anlaşma sağlanamazsa, son tutanağın düzenlenmesinden itibaren iki hafta içinde dava açılması gerekir.
İlgili mevzuat
- 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu (m. 3)
- 4857 sayılı İş Kanunu (m. 20)
- 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu
Sık sorulan sorular
Arabuluculukta işçi ve işveren avukatla temsil edilebilir mi?
Evet. Taraflar arabuluculuk sürecine avukatlarıyla katılabilir; anlaşma belgesinin icra edilebilirlik şerhi taşıması bakımından tarafların ve avukatlarının imzası önemlidir.
Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş niteliği taşımaz ve avukat–müvekkil ilişkisi kurmaz. Mevzuat ve içtihat değişebilir; somut olayınız için bir avukata danışınız. — Meridyen Hukuk Bürosu